O que é o livro
Carreira internacional para designers brasileiros, subtítulo Portfólio, entrevistas e preparação para o mercado global. Autor: Vitor Ferrara. Prefácio: Al Lucca. Editora Brauer. A página do livro foi publicada em 19 de agosto de 2026 e atualizada pela última vez em 2 de setembro.
A editora descreve o livro como um roteiro prático para quem quer trabalhar fora, seja mudando de país, seja em remoto para empresa estrangeira. O problema declarado não é o inglês: é a dificuldade de adaptar o portfólio para recrutadores globais, a falta de repertório sobre modelos de contratação e a síndrome do impostor, que a Brauer chama pelo apelido brasileiro, síndrome do vira-lata.
Dois assuntos aparecem no texto da editora e não têm capítulo com esse nome no sumário: a otimização de LinkedIn e currículo e a comunicação cultural no inglês profissional, incluindo estilos de feedback em times globais.
O sumário
Treze capítulos, nesta ordem: planejando a jornada internacional; a importância do inglês no contexto profissional; país e visto de trabalho; modelos de trabalho e remuneração; posicionamento profissional; portfólio como diferencial competitivo; networking para o mercado; buscando e aplicando para vagas; como funcionam os processos seletivos internacionais; preparação para as entrevistas; apresentação de case; exercícios de design; trabalhando na prática. Fecha com considerações finais.
A ordem é o argumento. Inglês, visto e remuneração ocupam os capítulos dois, três e quatro; portfólio só aparece no sexto. O livro trata a barreira como logística antes de criativa.
Quem escreve
Vitor Ferrara é designer de produtos digitais com mais de dez anos de experiência, os últimos cinco trabalhando remotamente para empresas do exterior, com foco em experiência da pessoa usuária e produtos SaaS. É formado em Design pela UniFOA, saiu de escola pública no interior do Rio de Janeiro, fundou o curso DesignPath, que deu origem ao livro, fez parte do podcast Papo de Produto e palestra em eventos.
O prefácio é de Al Lucca, designer brasileiro que mora e trabalha nos Estados Unidos há mais de uma década. No depoimento que abre a página do livro, ele diz que trabalhar lá fora exige “que entenda as regras de um jogo diferente, em outro campo”, e classifica o livro como o guia que ninguém deu a ele antes de embarcar.
No blog da editora, João Mello conta que o prefácio de Al Lucca trata menos da fluência e mais do cansaço de defender uma ideia complexa, discordar ou fazer piada em outra língua e sentir que parte de quem você é ficou na tradução. Ele também aponta um argumento do livro que vale fora do contexto de imigração: a crítica à ideia de que o processo importa mais do que a entrega.
A capa
Mockup de volume fechado, visto de frente com a lombada à esquerda. A metade de cima é branca, com o título em grotesca negrito, o subtítulo em peso regular e o nome do autor no alto, à direita, ao lado da marca da Brauer. A metade de baixo é a bandeira do Brasil ampliada até estourar: verde de fundo, um círculo azul gigante que sai pela direita, a faixa branca em diagonal, o amarelo no rodapé e uma única estrela branca no canto inferior esquerdo. A página adota o azul da capa, 2B4687, como cor do livro no site. A editora não credita quem assina capa e projeto gráfico.
Ficha e onde comprar
Título, subtítulo, autor e editora estão na ficha. Idioma português. Nos dados estruturados da própria página, a editora declara o formato brochura. Não há data de lançamento, preço, ISBN, número de páginas nem tiragem, e a sugestão de citação em ABNT sai sem ano e sem local. A Mooni não estima.
A compra ainda não está aberta. O caminho é o formulário de aviso, com promessa de desconto exclusivo de lançamento para quem estiver na lista de pré-venda. Para efeito de comparação, os dois lançamentos que a Brauer vende hoje, CX Writing, de Bruno Rodrigues, e Gambiarra, organizado por Dani Amatte e escrito por vários autores, saem por R$ 47,80 no impresso.
Para quem o livro interessa
Designers brasileiros que querem trabalhar para o exterior, mudando de país ou em remoto. Pela estrutura, dois momentos: quem ainda decide (planejamento, país, visto, modelo de trabalho) e quem já está em processo (candidatura, entrevista, case, exercícios).
